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杭州笛佛软件有限公司2021届春季校园招聘
2021-04-15  点击:[]

杭州笛佛软件有限公司成立于2005年,是国内最早切入电商ERP领域的企业之一,参与并见证了中国电商行业从萌芽到爆炸式增长、再到如今成熟和多样化发展的历程。公司自主研发的明星产品“网店管家”和“吉客云”,长期占据阿里、京东、苏宁等服务市场软件销售排行榜前列。基于业务的快速发展,笛佛旗下成立了杭州吉客云网络技术有限公司、杭州吉客云包装材料有限公司、杭州吉客云仓储服务有限公司等多家公司并在北京、广州、合肥、西安多设置办事处、服务中心、研发中心等分支机构

当前笛佛旗下公司在职员工已突破550人,其中研发人员近300人,具备强劲的新技术研发实力。 因业务发展需要,公司计划2021年度集团总人数突破700人,欢迎有才之士加入我们,共同见证产业互联网时代企业数字化进程的灿烂与辉煌!

山不厌高,笛佛已然进入企业发展的快车道。
理想先行,战略驱动笛佛招募大量优秀人才。


【企业荣誉】

双软认定企业

国家高新技术企业

浙江省高新技术企业研究开发中心

浙江省软件明星企业

杭州市大学生见习基地

杭州电子科技大学就业实习基地
华中科技大学软件学院工程实践基地

阿里巴巴服务市场金牌淘拍档及AG最佳赋能合作伙伴奖

京东服务市场 “金服务”合作伙伴

苏宁服务市场金牌易伙伴


【企业文化】

使 命:为企业提供一站式数字化解决方案

景:2022年公司内部实现数字化  2025年帮助10万家企业实现数字化

价值观:真心诚意  成人达己


我们为提供

具有竞争力的综合薪资    当月发薪    六险一金    双休年假    

节日福利    生日福利   生活补贴    员工旅游    定期体检  股票期权

丰富有趣的员工活动   专业培训  

【实习期成长路径】

专业的体系化培训     资深导师一对一带教     转正双选会


【人才发展空间】

研发类:

开发实习生 → 初级开发工程师 → 中级开发工程师 → 高级开发工程师/技术经理/项目经理

产品助理 → 产品经理 → 产品专家/项目经理

测试实习生 → 初试测试工程师  → 中级测试工程师 → 高级测试工程师/测试主管

营销服务类:

销售工程师/实施工程师/售后技术支持(三类岗位可轮岗) → 服务主管  → 区域经理 → 区域总监

职能类:

专员(人力资源各模块可轮岗) → 主管/HRBP    


我们需要这样的你加入】

一、研发中心77名(杭州/西安)

Java开发工程师30名:

岗位职责:

完成软件产品的后端开发任务。

任职要求:

1.理工科,本科及以上学历,2021届毕业生;计算机软件等相关专业优先。

2.有Java开发实习经验者优先。

3.主课无挂科,英语过四级。

薪资福利:

1.转正后综合收入14-20w/年;

2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。


前端开发工程师20名:

岗位职责:

完成软件产品的前端开发任务。

任职要求:

1.理工科,本科及以上学历,2021届毕业生;计算机软件等相关专业优先。

2.有前端开发实习经验者优先。

3.主课无挂科,英语过四级。

薪资福利:

1.转正后综合收入13-18w/年;

2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。


BI开发工程师5名:

岗位职责:

1.完成BI开发工作,解决BI项目相关问题。

2.完成数据报表、数据产品的开发与维护。

任职要求:

1.理工科,本科及以上学历,2021届毕业生;计算机、软件等相关专业优先。

2.有数据开发方向实习经验者优先。

3.主课无挂科,英语过四级。

薪资福利:

1.转正后综合收入14-20w/年;

2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。


测试工程师10名:

岗位职责:

根据测试方案完成软件产品的测试,撰写测试用例。

任职要求:

1.理工科,本科及以上学历,2021届毕业生;计算机、软件等相关专业优先。

2.有软件测试实习经验者优先。

3.主课无挂科,英语过四级。

薪资福利:

1.转正后综合收入11-16w/年

2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。


QA工程师2名:

岗位职责:

监督、审计、修正研发流程。

任职要求:

1.理工科,本科及以上学历,2021届毕业生;计算机、软件等相关专业优先。

2.有软件QA实习经验者优先。

3.主课无挂科,英语过四级。

薪资福利:

1.转正后综合收入8-12w/年

2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。


产品助理10名:

岗位职责:

参与需求设计,整理产品文档,制作用户手册。

任职要求:

1.理工科,本科及以上学历,2021届毕业生;计算机、软件等相关专业优先。

2.有软件产品助理实习经验者优先。

3.主课无挂科,英语过四级。

4.具备良好的沟通能力和团队协作能力者优先。

薪资福利:

1.转正后综合收入13-18w/年

2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。



二、服务中心150名(杭州/广州/北京/合肥)


销售工程师50名:

岗位职责:

1.负责软件产品营销工作。

2.负责客户关系维护和客户档案梳理。

任职要求:

1.本科及以上学历,2021届毕业生;理工科,营销类、计算机软件类等相关专业优先。

2.有软件行业相关实习经验者优先。

3.主课无挂科,英语过四级。

薪资福利:

1.转正后综合收入9-23K/月

2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。


售后技术支持50名:

岗位职责:

1.负责产品售后技术支持服务。

2.负责客户维护,问题解答等。

任职要求:

1.本科及以上学历,2021届毕业生;理工科,营销类、计算机软件类等相关专业优先。

2.有软件行业相关实习经验者优先。

3.主课无挂科,英语过四级。

薪资福利:

1.转正后综合收入8-18k/月

2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。


实施工程师50名:

岗位职责:

1.负责产品售中技术支持服务。

2.负责客户现场实施,问题解答,使用培训等。

任职要求:

1.本科及以上学历,2021届毕业生;理工科,营销类、计算机软件类等相关专业优先。

2.有软件行业相关实习经验者优先。

3.主课无挂科,英语过四级。

薪资福利:

1.转正后综合收入10-14k/月

2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。



三、人事行政部4名(杭州/ 西安)


人力资源专员:

岗位职责:

1.完成人力资源招聘模块的工作。

2.协助人力资源其他模块的事务。

任职要求:

1.本科及以上学历,2021届毕业生;管理类等相关专业优先。

2.有人力资源相关实习经验者优先。

3.主课无挂科,英语过四级。

薪资福利:

1.转正后综合收入6-10w/年

2.六险一金、节日福利、生日福利、生活补贴、双休年假、员工旅游、定期体检、股票期权等。



应聘方式

投递方式


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