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西安魔耳教育科技有限公司2018届秋季校园招聘
2017-12-21  点击:[]

 

公司简介  

西安魔耳教育科技有限公司,国内最具前瞻性、最具创新力的教育企业之一,公司成立于2007年,旗下拥有交大分公司临潼分公司、高新分公司、北大街分公司、中学生自主学习能力研究中心等教育机构,是一家致力于中小学生学习成长,以精品课程辅导、个性化课程辅导学习心态调整、学习能力提升、体验式培训、教育策划与顾问、心灵成长为主要业务的教育企业。  

教育咨询师(20名)  

一、任职条件  

1接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供咨询,并达成课程销售;  

2保持与已签约家长的良好关系,进行保单,续费,引导和推荐;  

3作好数据统计分析,为总部市场部提供参考;  

4协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作  

二、岗位职责
1 、招聘岗位:课程咨询顾问、课程咨询;  

2 、根据公司提供的家长资源,约访家长来校区进行课程咨询
3 、接待来访家长,向有意向的家长提供专业咨询
4 、对孩子的学习状况进行专业测试和分析获得家长的认可
5 、家长签订辅导协议,完成月度课程销售计划
6 、跟踪辅导计划的实施及维护,协调教务工作
三、薪酬与福利政策:  

1)薪资结构:工资总收入=基本工资+工作奖励(业绩提成)+福利津贴+社保+奖金  

2)年工资总收入=月工资总收入×12+年终奖+其他  

3)试用期月工资:3000元以上;  

4)转正后工资:5000—8000元;  

晋升空间:  

初级咨询—高级咨询咨询主管—校区总监助理—校区总监—部门总监    

学习管理师(10名)  

一、岗位职责:  

1负责学籍登记,及时落实学员的课时安排及教室分配
2负责对学员教学进度的追踪及了解,对学员进行全面的指导,做好对学员的回访记录.对学生出现的任何问题,给予及时输导和解决
3做好回访工作,与家长、学员建立良好的沟通关系
4配合咨询部,教学部,教务部完成学员的教育教学任务
5观察学员、家长的思维动向,进行保单和续费工作
6完成领导交办的其他工作。  

、应聘要求:
1、大专以上学历,年龄:22-35岁  

2、五官端正、形象气质佳, 有教育咨询或销售经验者优先  

3、教育学、心理学、管理学相关专业,并能熟练使用office办公软件  

4、有亲和力、工作条理性强;协调能力好,有较强的沟通和谈判能力。  

三、晋升空间:  

初级学管师—高级学管师—学管主管—校区总监助理—校区总监    

、薪酬福利:  

1、员工:基本工资+消课提成+续费提成+各项奖金+其它提成  

2、社会保险+工龄工资+年终奖+节日福利  

3、带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。  

五、试用期及转正工资:  

1)薪资结构:工资总收入=基本工资+年工资总收入=月工资总收入×12+年终奖+其他  

2)试用期:2500元以上;  

3)转正工资:5000—10000元;  

 

教务管理师(3名)  

一、岗位职责
1、负责校区内各科教师的课程安排工作;
2、与兼职教师建立良好合作关系;
3、负责兼职教师课时费的核算;
4、负责校区教师各项数据的统计及保存。
二、岗位要求:
1、善于思考,对工作内容与流程具备主动思考与改善的习惯;
2、工作积极主动,责任心强;具有良好的团队合作精神,沟通能力较强;
3、从事教育相关工作满一年;
4、熟练掌握word、excel等办公软件。
三、薪资待遇:
1员工薪资待遇标准绝对居于同行业领先水平
薪资构成=底薪+提成+社保
2公司提供完善丰厚的福利,为全职员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险  

3公司不定期组织各种文化娱乐活动,丰富员工精神生活,彰显企业文化
4公司创设良好晋升通道,为员工提供个人施展才能的平台。  

四、薪资结构:  

工资总收入=基本工资+绩效工资+福利津贴+社保+奖金  

五、试用期及转正工资  

试用期工资:2000元以上;转正后工资:3000—6000元;  

小学各科教师(专兼职均可)(语文20名、数学15名、英语10名)  

一、工作职责
1针对学生或班级情况,进行课程讲授;
2在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中过课;
4关爱学生身心健康成长,帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯;
5关注学生成绩快速提升,团材施教,在短期内迅速培养学生学习兴趣
二、任职条件:
1热爱教师工作,熟悉小学课程设置,有相关授课、辅导经验者优先;
2有良好的团队合作精神,能在学科组中互促互进;
3语言表达能力优秀,富有亲和力,有责任心,有师德,擅长与学生进行沟通交流  

薪资待遇:
1员工薪资待遇标准绝对居于同行业领先水平
薪资构成=底薪+课时提成+社保
2公司提供完善丰厚的福利,为全职员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险
3公司不定期组织各种文化娱乐活动,丰富员工精神生活,彰显企业文化
4公司创设良好晋升通道,为员工提供个人施展才能的平台。  

四、试用期及转正工资  

试用期工资:3000元以上;转正工资:5000—12000元;  

咨询主管(5名)  

一、岗位职责:
1、全面负责本校区的招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;
2、组织对教育咨询师的岗前培训、在职培训;
3、帮助咨询师完成客户的咨询服务并促成签单;
4、参与市场开拓,根据中小学辅导市场的需求变化,及时调整招生咨询的工作流程;
5、咨询部的人员管理及其它事务。  

二、任职要求:
1、须有1年以上相关工作经验,科以上学历;
2、有丰富的招生管理经验,了解招生咨询工作的流程;
3、对本地区教育行业有一定的了解;
4、具备市场营销、管理、开拓等相关知识
5、从事过民办院校招生管理工作者优先。
6、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力;
7、具有积极开拓精神,能够承受服务工作的压力,很强的执行能力;
8、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;  

三、薪资待遇:
1员工薪资待遇标准绝对居于同行业领先水平
薪资构成=底薪+提成+社保
2公司提供完善丰厚的福利,为全职员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险  

公司不定期组织各种文化娱乐活动,丰富员工精神生活,彰显企业文化
3、公司创设良好晋升通道,为员工提供个人施展才能的平台。  

四、试用期及转正工资  

试用期工资:3500元以上;转正工资:5000—15000元;  

行政前台(3名)  

一、工作职责  

1、来电或来访客户的接待,简单询问信息作好记录,及时转给课程顾问;  

2、协助课程顾问做好日常的数据统计工作;  

3、新客户预约到访:家长出示课程顾问短信后方可进入校区;  

4、熟悉班级运行情况及教室安排,准确将信息告知询问的学员及家长。  

人事招聘。  

二、职位要求  

1、能熟悉使用各种办公软件;  

2、熟悉前台常用的各种表格、工作流程;  

3、每天前台的清理工作,保证时刻清洁;  

4、及时处理其他日常事务及突发事件。  

三、薪酬福利:  

1、员工:基本工资+绩效工资+各项奖金+其它提成  

2、社会保险+工龄工资+年终奖+节日福利  

3、带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。  

四、试用期及转正工资:  

试用期工资:2500元左右;转正工资:3000+。  

 

 

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