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做国家战略的新服务生——从星刷新保利物业2026届校

战略计划岗

岗位职责：

1、协助公司中长期战略规划、专项战略规划的编制、调整及实施评价；

2、编制公司年度目标计划，制定阶段性工作总结，请示报告等文件；

3、完成公司及项目的月度、年度目标任务、阶段性工作总结、分析报告等专业文件；

4、对业绩指标执行和考核进行督查督导，做好考核实施并参与各项经营数据的分析研究。

任职资格：

1、硕士及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业优先；

2、具备良好的沟通协调能力，数据分析能力，写作能力，表达能力；

3、希望从事企业经营管理、运营管理等相关工作，以经营业务为基础提升全面素质的职业发展规划。

投资管理岗

岗位职责：

1、在投资战略的指导下，协助开展行业/企业深入研究与分析，持续密切跟踪发展动态，挖掘投资链条，为公司投资决策提供参考依据；

2、挖掘并筛选优秀的股权投资/合作项目，开展标的公司前期商务洽谈，对标的情况进行摸底了解，推进项目初审会及投资框架协议签署；

3、实施投资前资料收集、整理、市场调研和初步财务分析；

4、开展尽职调查，编制项目可行性报告、投资立项报告书等，履行股权投资/合作项目的立项审批流程及协议签署。

任职资格：

1、硕士及以上学历，经济学类、金融学、投资学等相关专业优先；

2、掌握良好的行业研究及财务分析技能；

3、具备快速学习能力和逻辑思维能力、良好的沟通表达能力、文字写作能力、内外部协调能力、组织能力。

数据开发与分析岗

岗位职责：

1、数据平台运维：按公司要求协助搭建数据平台，负责日常数据平台运维，保障数据集成、数据备份、数据清洗等调度任务成功执行，保障数据时效性；

2、数据集成：通过ETL工具，开发数据集成任务，逐步实现公司各业务系统数据集成到数据平台，并配合业务系统升级改造，迭代更新；

3、数据清洗封装：按数据指标体系的数据口径，开发数据指标计算逻辑，封装成代码固化在数据平台，便于报表、看板或数据分析师直接调用；

4、接口开发：协助信息系统建设开发数据接 口，降低接口开发成本；

5、报表开发：配合数据分析师制作报表，提供报表数据源，保障数据口径统一，逻辑正确；

6、数据库管理：负责公司所有业务系统数据库管理，严格控制数据库账号密码，控制系统厂商操作正式系统数据库的权限；

7、数据运维：负责日常数据相关运维，如主数据系统运维、调度任务监控、数据巡检及报告输出等。

任职资格：

1、硕士及以上学历，计算机、信息管理、信息技术、管理科学等相关专业；

2、了解IT基础架构、计算机系统及网络基本原理与技术；

3、具备较强的学习及思考能力，具备长期发展的职业规划；

4、熟悉系统集成、熟悉ETL工具、SQL Server/MySQL/Oracle 数 据 库 、Python语言等技能者优先。

市场拓展岗

岗位职责：

1、负责项目外拓工作的业务拓展，参与项目拓展、招投标工作；

2、协助收集及分析反馈所负责区域市场及周边地区信息以及竞争对手的信息；

3、协助市场拓展策略制定、行业研究，对潜在所投项目进行全面的财务分析，包括成本测算、内部收益率、净现值、风险评估等关键指标，输出可行性报告；

4、参与制定项目合作方案，参与产品手册、解决方案编制；

5、协助编制项目评审报告，并参与商务谈判负责组织项目可行性研究，对市场信息进行分析筛选

6、拟定拓展项目的预算编制、方案整理，参与全委项目的效益评估和合同修订，撰写投标文件。

任职资格：

1、硕士及以上学历，市场营销、管理学、数据分析学、房地产、城市规划等相关专业优先；

2、熟练使用Office工具，具备数据敏感度；

3、具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作；掌握市场营销专业知识，具备较强的商业分析能力。

人力资源岗

岗位职责：

1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等各模块工作，如招聘、培训、企业文化、员工关系、薪酬绩效等；

2、协助人力资源前沿管理工作，包括人力资源战略与规划、人才培养与人才发展项目规划及实施、人力资源政策制订、人力资源数字化等；

3、人力资源运营实践，包括人员报表制定、劳动手续办理、招聘实施、培训组织、绩效考核、薪资计发等。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、管理学、社会学等相关专业优先；

2、具备良好的问题分析、解决能力、写作能力，熟练使用办公软件；

3、具备良好的沟通协调能力、组织能力。

资产运营岗

岗位职责：

1、营销策划执行：负责营销方案的创意构思和文案撰写，确保营销信息准确、清晰、有吸引力，能够有效传达产品和服务的价值；策划和设计重要节点的营销活动，制定活动方案，组织区域营销实施落地；

2、销售管理支持：负责重大销售项目的管理和协调，确保项目业绩指标的达成；跟踪和分析销售策略的执行情况，根据市场变化及时调整销售策略和计划，优化销售流程和方法；

3、客户与数据运营：负责收集、整理和分析资产相关数据，建立完善的资产数据体系，为业务的决策提供数据支持。

任职资格：

1、本科及以上学历，管理类、营销类等相关专业优先；

2、方案撰写能力强，具备清晰的逻辑思维；

3、具备良好的沟通能力、协调能力。

工程管理岗

岗位职责：

1、项目生产运营协助：学习工程管理体系基础框架，配合参与区域及全国工程生产计划、进度跟踪、品控监督及运营的辅助工作，积累项目全周期运营认知；

2、施工管理支持：参与项目巡检、交付进度跟进等基础工作，协助开展项目管理赋能培训的前期准备（如资料整理、流程梳理），逐步掌握全流程施工管理逻辑，提升项目协作能力；

3、成本与预算辅助：学习工程预算编制规范，协助审核基础工程预算文件，配合监控工程成本动态，参与技术创新、工艺改进及资源优化的调研分析工作，培养成本意识与经济效益思维；

4、质量安全管理参与：协助开展公司安全检查的基础执行工作（如数据记录、问题汇总），参与质量管理培训计划、安全培训计划的编制辅助及组织实施支持，强化质量安全管理基础认知。

任职资格：

1、硕士及以上学历，工程管理、房地产管理等相关专业优先；

2、了解工程管理基础理论，熟悉工程生产运营、质量安全管理、成本控制等领域；

3、具备较强的统筹协调能力及问题解决能力，具备成本意识；

4、具备较好的专业知识储备和文字功底，善于分析和总结。

品质管理岗

岗位职责：

1、对项目各专业口的服务工作进行品质管理监督巡查，指导项目实现品质提升与品质闭环；

2、负责项目现场品质检查、品质提升，客服收费、管理工作；

3、制定并实施公司质量工作纲要、及安全质量管理系统、完善质量管理目标、确保服务质量的稳步提高；

4、负责公司收费率督导，做好收费管理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，物业管理、管理类、环境管理等相关专业优先；

2、方案撰写能力强，具备清晰的逻辑思维；

3、具备良好的沟通能力、协调能力。