招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西安邮电大学
宣讲地点：长安校区 · 第一宣讲室
点击人次：149
SANGFOR CAMPUS RECRUITMENT 2027
深信服2027届校园招聘简章
与潜力无限的你，做未来可期的事儿
01 / WHO WE ARE
深信服科技（股票代码300454）成立于2000年12月，总部位于深圳。公司拥有近7000名员工，已在深圳、北京、长沙、南京、成都等地设立研发中心，业务涵盖AI、云计算与网络安全，覆盖全球50多个国家和地区，为超过10万家企业级用户的数字化转型构筑稳固基石。
关键数字 | 我们正在建设的事业平台 |
2000年 | 公司成立，总部位于深圳 |
近7000名 | 全球员工规模 |
5+ | 深圳、北京、长沙、南京、成都等研发中心 |
50+ | 业务覆盖国家和地区 |
10万+ | 企业级用户 |
02 / RECOGNITION
时间 | 荣誉与行业认可 | 时间 | 荣誉与行业认可 |
2026 | 作为亚太唯一厂商入围 Gartner SASE 魔力象限 | 2026 | 深信服AI登榜 CyberGym 权威安全评测：全球第四、中国第一 |
2026 | AI算力网关入选工业和信息化部典型案例 | 2026 | 入围 IDC 中国A150强 |
2025 | 在国家级测试中夺魁，包揽三项第一 | 2025 | 超融合市场占有率第一 |
2019起 | 连续4年荣登福布斯中国最具创新力企业榜（云计算） | 连续两届 | 被美国《财富》杂志评为“中国卓越雇主” |
03 / WHY SANGFOR
深信服持续深耕企业级市场，从网络安全、云计算延伸至企业级AI。既有产品底座、客户场景与工程能力，让前沿技术能够更快进入真实业务。
坦诚沟通、彼此信任、共同把事情做好。我们希望每一位同学都能在尊重专业、乐于协作的团队中安心成长。
所有应届生均有入职培训和导师带教，通过入职培养、业务实践、导师带教和专业学习资源，帮助新人理解产品、客户与技术，在真实任务中逐步建立独立解决问题的能力。
技术、专业与管理等发展方向并行，鼓励年轻人在核心项目中承担责任。优秀人才可通过内部的专项计划获得更有针对性的发展机会（每年有对应的破格提拔机会）
04 / BUSINESS & TECHNOLOGY
AI+云计算 | 打造智能时代的“超级引擎"
AI+网络安全| 构筑智能世界的绝对防线
真实技术场景：大模型与Agent、AI Infra、分布式系统、存储与内核、自动化测试、漏洞研究、攻防与安全运营、企业级产品交付。
05 / OPEN ROLES
本次校园招聘开放市场、研发、技术服务和安全服务四大职类，共13个岗位。每位同学秋招期间仅可投递一个岗位，请结合兴趣、能力与工作方向谨慎选择。
职类 | 开放岗位 |
市场 | 客户经理、售前产品经理 |
研发 | X-STAR顶尖人才（博士）、X-STAR顶尖人才（本硕） |
技服 | FAE技术服务工程师、远程技术服务工程师 |
安服 | 安全服务工程师、安全运营工程师 |
招聘对象 面向2027届毕业生开放。具体毕业时间、学历、专业、工作城市及岗位要求，以校招官网职位详情为准。 |
06 / ROLE SNAPSHOT
以下内容帮助你快速理解岗位方向，不替代校招官网中的正式岗位职责与任职要求。
客户经理：面向企业级客户开展业务拓展、客户关系经营与项目协同，推动解决方案形成可落地的客户价值。
售前产品经理：理解客户业务与技术需求，完成方案设计、交流呈现和项目支持，连接客户、产品与研发团队。
X-STAR顶尖人才（博士）：面向高水平博士人才，聚焦AI原生、AI Infra、AI与网络安全等关键方向，参与核心技术研究与产品化探索。
X-STAR顶尖人才（本硕）：面向具备突出科研、竞赛、开源或工程成果的本硕人才，在真实业务场景中参与关键技术攻关与核心产品研发。
技术研发工程师（AI潜力方向）：面向工程基础扎实、学习能力强且有志于向AI发展的同学，参与软件系统、AI应用与平台能力建设。
FAE技术服务工程师：面向客户现场完成方案实施、交付保障、问题定位与持续运营，在复杂环境中连接产品能力与客户成功。
远程技术服务工程师：通过远程方式开展技术支持、故障诊断与解决方案指导，沉淀知识并持续提升服务效率与体验。
07 / APPLICATION JOURNEY
步骤 | 环节 | 时间 | 说明 |
01 | 申请投递 | 8月起 | 选择一个最匹配的岗位，完成网申。越早投递，越早进入筛选流程。 |
02 | 简历筛选 | 网申起 | 简历提交后陆续开展筛选，内部推荐简历可优先筛选。 |
03 | 业务面试 | 8月中旬起陆续安排 | 各区域与岗位分批开展，8月底起进入集中面试阶段，具体以通知为准。 |
04 | Offer录用 | 持续发放 | 通过流程后进入录用沟通，具体时间以业务和区域安排为准。 |
流程说明：本次招聘无笔试、无测评；部分岗位设AI面试。具体流程按照各岗位要求执行。
08 / FREQUENTLY ASKED QUESTIONS
A 每名同学秋招期间（含提前批和正式批）仅有一次投递机会，仅可投递一个岗位；投递后无法修改。请务必仔细阅读岗位要求，选择最适合自己的岗位后再提交。
A 网申时填写的“校招站点”将作为后续线下面试地点。大部分城市会在8月至9月分批开展，具体以通知为准。请结合自身情况，选择能够线下参加面试的地点作为面试站点。
A 面试将从8月中旬起陆续安排，具体时间以所在区域的实际面试安排及招聘通知为准。
A 本次招聘无笔试、无测评；部分岗位设AI面试，具体安排以岗位流程和通知为准。
A 岗位职责、工作城市、招聘进度和流程安排可能根据业务需要调整，请以深信服校招官网、微信公众号“深信服招聘”及招聘通知为准。
09 / HOW TO APPLY
1. 校招官网投递：hr.sangfor.com（PC端投递）
2. 微信公众号投递：关注“深信服招聘”，通过手机端进入校园招聘岗位并完成投递。
3. 内部推荐：联系深信服师兄师姐或校园大使，获取专属内推码。通过内推码投递的简历可获得优先筛选。
4. 西安邮电大学站-交流微信群：
请输入内容
20人
岗位职责：
负责深信服集团母公司用户安全事件分析及应急处置，交付安全服务方案和重大会议期间的攻防技术支撑工作；在这里，您将在与众多行业头部客户的合作中快速成长，成为最顶端的安全服务专家/高级项目经理，在安全行业创造一番伟大的事业！
1.具备渗透测试的实施和交付能力，熟悉渗透测试的步骤和方法；
2.熟悉windows、Linux系统及常用命令，熟悉WEB服务器常见配置；
3.良好的沟通能力以及抗压能力。
步骤 | 环节 | 时间 | 说明 |
01 | 申请投递 | 8月起 | 选择一个最匹配的岗位，完成网申。越早投递，越早进入筛选流程。 |
02 | 简历筛选 | 网申起 | 简历提交后陆续开展筛选，内部推荐简历可优先筛选。 |
03 | 业务面试 | 8月中旬起陆续安排 | 各区域与岗位分批开展，8月底起进入集中面试阶段，具体以通知为准。 |
04 | Offer录用 | 持续发放 | 通过流程后进入录用沟通，具体时间以业务和区域安排为准。 |
流程说明：本次招聘无笔试、无测评；部分岗位设AI面试。具体流程按照各岗位要求执行。
50人
岗位职责：
岗位职责：
客户经理是像“商人”一样思考自己所负责市场的业务规划、渠道规划，并落地规划。旗帜鲜明地追求持续增长的有效商机和销售数字。在这个过程中，持续锻炼自己的系统化思维、资源协调能力和业务管理能力，成一片市场的操盘者。
客户经理可以成为:
1、销售大咖：驰骋五洲、纵横四海，征服广阔市场，实现销售增长；
2、战略专家：洞悉行业与市场动态，引领公司与客户战略合作方向；
3、项目管理专家：引领项目，调度内部资源，实现项目盈利和客户满意。
1、专业：不限专业；
2、乐于挑战，有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力与人际交往能力；
如果你志存高远，乐于挑战、渴望成功，则请加入我们，和国内高科技行业影响力最大的市场精英
团队之一 —深信服市场团队，一起驰骋疆场，攻城拔寨。
步骤 | 环节 | 时间 | 说明 |
01 | 申请投递 | 8月起 | 选择一个最匹配的岗位，完成网申。越早投递，越早进入筛选流程。 |
02 | 简历筛选 | 网申起 | 简历提交后陆续开展筛选，内部推荐简历可优先筛选。 |
03 | 业务面试 | 8月中旬起陆续安排 | 各区域与岗位分批开展，8月底起进入集中面试阶段，具体以通知为准。 |
04 | Offer录用 | 持续发放 | 通过流程后进入录用沟通，具体时间以业务和区域安排为准。 |
流程说明：本次招聘无笔试、无测评；部分岗位设AI面试。具体流程按照各岗位要求执行。
岗位优势：
【全方位赋能】：带薪培训+项目实践+岗位实习+导师指导
【成长迅速】：给年轻人足够的机会，实现能力的快速提升
【业内TOP级的市场岗薪资】：基本工资+驻外补贴+住房补贴+全年奖金+股权激励机会
50人
岗位职责：
岗位介绍：
负责深信服集团母公司旗下网络安全、云计算、基础架构的售前支持、运营推广、解决方案提供。您是解决方案专家，是行业资深顾问，是营销大师，您将和政府、金融、运营商、教育等行业精英进行深入的需求研究和趋势探讨。您是销售同事最好的合作伙伴，是研发同事最佳的产品开发伙伴，是售后同事最可靠的交付伙伴，具体的工作内容包括：
1、针对客户业务现状，准确分析客户 IT 建设的驱动力，发掘客户需求，把握客户最重要的需求痛点，输出能够影响客户需求的产品解决方案；
2、负责解决方案销售中商业模式的设计和落地；
3、跟踪国内外市场环境与技术趋势变化，深刻洞察客户的中长期需求，提供公司未来产品和市场选择报告。
1、专业：限理工科相关专业；
2、沟通能力：性格开放，有良好的人际交往能力；
3、学习能力：主动学习，乐于思考，有独立思考能力和逻辑能力；
4、成就导向：有较强的成就欲望，勇于挑战。
售前产品经理可以成为：既是产品专家（懂产品，懂技术）又是行业专家（懂客户，懂业务），售前产品人才在行业内较为稀缺，供不应求，有较好的职业前景。
步骤 | 环节 | 时间 | 说明 |
01 | 申请投递 | 8月起 | 选择一个最匹配的岗位，完成网申。越早投递，越早进入筛选流程。 |
02 | 简历筛选 | 网申起 | 简历提交后陆续开展筛选，内部推荐简历可优先筛选。 |
03 | 业务面试 | 8月中旬起陆续安排 | 各区域与岗位分批开展，8月底起进入集中面试阶段，具体以通知为准。 |
04 | Offer录用 | 持续发放 | 通过流程后进入录用沟通，具体时间以业务和区域安排为准。 |
流程说明：本次招聘无笔试、无测评；部分岗位设AI面试。具体流程按照各岗位要求执行。
【全方位赋能】：带薪培训+项目实践+岗位实习+导师指导
【成长迅速】：给年轻人足够的机会，实现能力的快速提升
【业内TOP级的市场岗薪资】：基本工资+驻外补贴+住房补贴+全年奖金+股权激励机会
50人
岗位职责：
我们期待这样的你：
成为客户数智化变革的守护者，扎根一线解决真实技术难题，用专业保障方案落地、赢得客户信任，最后帮助客户通过数智化驱动业务高速增长。
你需要做什么：
1、负责网络安全、云计算、 AI等产品的技术支持与客户服务，覆盖方案测试、项目交付、售后保障全环节，协同挖掘客户需求，提升客户满意度与产品口碑；
2、参与政府、金融、运营商等行业客户的数智化方案落地，快速响应技术疑问、排查故障，做客户可靠的技术顾问；
3、从一线服务中提炼痛点与优化建议，与产研共同创造业界一流的伟大产品，在实战中打磨技术、项目管理与沟通综合能力。
专业：限理工科相关专业
步骤 | 环节 | 时间 | 说明 |
01 | 申请投递 | 8月起 | 选择一个最匹配的岗位，完成网申。越早投递，越早进入筛选流程。 |
02 | 简历筛选 | 网申起 | 简历提交后陆续开展筛选，内部推荐简历可优先筛选。 |
03 | 业务面试 | 8月中旬起陆续安排 | 各区域与岗位分批开展，8月底起进入集中面试阶段，具体以通知为准。 |
04 | Offer录用 | 持续发放 | 通过流程后进入录用沟通，具体时间以业务和区域安排为准。 |
流程说明：本次招聘无笔试、无测评；部分岗位设AI面试。具体流程按照各岗位要求执行。
我们能给你什么：
1、比同龄人成长更快：AI、国际化、头部客户业务战略持续高增长，高质量人才需求猛增，不熬资历，能者上！
2、体系化培养：3个月脱产技术集训 + 一线项目实战，资深专家 1 对 1 带教，快速搭建技术、项目、服务综合能力体系；
3、高起点实战：深度接触行业头部客户核心项目，全流程参与交付服务，快速积累复杂问题解决与客户服务硬实力；
4、多通路发展：客户成功、片区or国家服务主管、AI FDE、技术专家等多通路发展，选择多。
培养方向：服务主管/客户成功/AI FDE/技术专家，选择适合你自己的黄金大道！
50人
岗位职责：
我们期待这样的你：
成为客户数智化变革的效能赋能者与坚实后盾，依托线上化、智能化手段提升渠道及客户问题闭环能力与处置效率；凭借顶尖产品专业实力做到各类技术难题高效专业解决，持续为客户数智化业务稳定运行保驾护航。
你需要做什么：
1、做客户可靠的技术顾问，通过线上处理客户在安全、云计算、AI等产品使用中的技术问题，作为深信服产品技术高地提供专业的配置指导、排错诊断与方案建议。主导线上线下协同推进问题闭环，高效保障客户业务稳定运行；
2、参与公司服务数智化转型共创，主动识别服务流程堵点与处置短板，通过智能赋能优化服务链路、升级问题处置体系，持续提升组织面向客户的服务能力；
3、在服务的过程中主动提炼痛点与优化建议，与产研共同创造业界一流的伟大产品，在实战中打磨技术、项目管理与沟通综合能力。
步骤 | 环节 | 时间 | 说明 |
01 | 申请投递 | 8月起 | 选择一个最匹配的岗位，完成网申。越早投递，越早进入筛选流程。 |
02 | 简历筛选 | 网申起 | 简历提交后陆续开展筛选，内部推荐简历可优先筛选。 |
03 | 业务面试 | 8月中旬起陆续安排 | 各区域与岗位分批开展，8月底起进入集中面试阶段，具体以通知为准。 |
04 | Offer录用 | 持续发放 | 通过流程后进入录用沟通，具体时间以业务和区域安排为准。 |
流程说明：本次招聘无笔试、无测评；部分岗位设AI面试。具体流程按照各岗位要求执行。
我们能给你什么：
1、体系化培养：用1个月全脱产集训帮你夯实地基，通过多产品线实战轮岗打通业务全局视野，在真实业务中探索最适合自己的发展方向，更有资深专家1对1贴身带教。从技术小白到独当一面的核心力量，我们为你铺设了一条看得见的晋升快车道
2、高起点实战：海量高质量数据源 + AI资源支撑，智能化团队定向带教，比同龄人在 AI 方向更快积累 “AI工程化、模型应用、数据治理“等硬实力
3、多通路发展：技术专家、AI效能专家、产品部主管、区域服务主管等多通路发展，能力到位即晋升，不熬资历
培养方向：技术专家（安全/云计算方向）/ AI提效专家/ 产品部主管/区域服务主管/远程服务中心主管——选择适合你自己的发展通道。
