招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西安邮电大学
宣讲地点：长安校区 · 第二宣讲室
点击人次：111
中国电信乌鲁木齐分公司是中国电信股份有限公司在乌鲁木齐行政区域范围内设立的市级分公司。目前主要经营固定电话、移动通信、互联网接入及应用等综合信息服务，拥有覆盖全乌鲁木齐市电信网络具备电信全业务、多产品融合的服务能力。 作为自治区、乌鲁木齐市信息化建设的主力军，近年来，面对人工智能、万物互联、大数据和云计算的信息化浪潮，中国电信乌鲁木齐分公司着力开发和推广信息化应用，依托公司在技术、平台、网络、人才、品牌、应用和生态圈方面的独特优势，以最新的移动互联网、高速光宽带、物联网、云计算等信息技术，努力使信息化成果惠及社会各行业和广大人民群众，先后为多个行业和广大企业提供了针对性的信息化解决方案，服务领域从基础通信拓展到系统集成、网络安全、视频会议、视频监控、呼叫中心及综合信息咨询等方面；是一家历史悠久、品牌卓越、实力雄厚、文化先进的大型国企！
中国电信乌鲁木齐分公司招聘内容简介
中国电信股份有限公司乌鲁木齐分公司作为驻疆央企，拥有疆内最大的宽带互联网络、技术领先的移动通信网络和云计算基础设施，是新疆地区数字化、信息化建设的主力军，公司坚定履行网络强国和数字中国、维护网信安全的职责使命，全面实施“云改数转智惠”战略，聚焦核心产数赛道，推动“算力＋Token”双向突破；深化“高效办成一件事”改革，满足全市各族人民群众对信息化领域更优质的产品和服务向往，以5G、云计算、大数据、人工智能等网络信息技术，为增强经济发展新动能、助力新疆数字经济高质量发展贡献力量。
企业荣誉：
世界500强：第157位；中国500强：第38位
乌鲁木齐分公司在2026年成功荣升集团SBU
SBU全称是“战略业务单元”，代表集团对地市级分公司的高级战略定位，是集团依据价值创造、双轮驱动成效层层遴选的经营主体，全国仅有25家单位在列。
连续13年获得国务院年度经营业绩考核A级企业称号
薪酬福利：
1.享受具有行业竞争力薪酬待遇，包括岗位工资、绩效工资、生活补贴、住房补贴、年功津贴、特殊津贴、人才津贴、一线工作补贴、服务补助金、科创激励、专项奖励、半年中激励、年终激励等。绩效依据岗位和个人能力业绩表现实行市场化和差异化分配。
2.享受“五险两金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)、补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险、帮扶基金、健康体检、劳动保护、生日慰问金、五必访五必贺、节日关怀、防暑费、取暖费等完善的福利保障项目。
3.享受员工餐厅、员工宿舍、公务通信等。
4.享受企业人才引进住房大型福利政策，此政策乌市只有极少数企业打通通道落地执行。
5.享受法定公休日、婚假、产假、育儿假、带薪年假、探亲假等。
6.针对研究生、985/211工程院校、邮电院校应届毕业生，具有单独的专项补贴。
此次招聘内容主要面向相关学院优秀应届毕业生。凡是通过招聘进入到本企业的新员工，具有良好的职业发展通道，完善的培养体系，且全部分配至技术相关岗位进行培养锻炼工作，在实际工作中也可根据个人实际能力安排擅长的工作，如产品研发二开、解决方案等。
中国电信股份有限公司乌鲁木齐分公司期待您的加入！
联系人：肖老师 联系电话（微信同号）：18109917563
10人
岗位职责：
1.负责产数功能开发.二次开发和封装测试
2.负责产数功能实施和性能调优
3.负责产数技术开发安全监督与加固
4.支撑产数知识产权合规与保护复用
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，无触犯法律法规、校级处分等不良记录。
2.熟练掌握专业技术如Unix/Linux平台技术、JavaEE核心技术、Oracle企业级数据库技术等
3.具有较强的学习能力，学习成绩良好，入职报到时须取得毕业证、学位证，境外院校毕业生须获得留学服务中心的学历学位认证。
4.熟练使用计算机和办公软件，取得计算机类、通信类或信息类等级认证，或取得职业资格证书，或在校内外参与项目实践的优先考虑。
5.具有健康、成熟、稳定的心理素质，身体健康。
1.享受具有行业竞争力薪酬待遇，包括岗位工资、绩效工资、生活补贴、住房补贴、年功津贴、特殊津贴、人才津贴、一线工作补贴、服务补助金、科创激励、专项奖励、半年中激励、年终激励等。绩效依据岗位和个人能力业绩表现实行市场化和差异化分配。
2.享受“八险两金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)、补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险、帮扶基金、健康体检、劳动保护、生日慰问金、五必访五必贺、节日关怀、防暑费、取暖费等完善的福利保障项目。
5人
岗位职责：
1.负责技术架构策略构建
2.负责系统架构方案设计
3.负责规范与管理框架制定
4.负责实施治理与变更管理
5.负责新兴技术知识沉淀与研究
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，无触犯法律法规、校级处分等不良记录。
2.熟练掌握专业技术如Unix/Linux平台技术、JavaEE核心技术、Oracle企业级数据库技术等
3.具有较强的学习能力，学习成绩良好，入职报到时须取得毕业证、学位证，境外院校毕业生须获得留学服务中心的学历学位认证。
4.熟练使用计算机和办公软件，取得计算机类、通信类或信息类等级认证，或取得职业资格证书，或在校内外参与项目实践的优先考虑。
5.具有健康、成熟、稳定的心理素质，身体健康。
1.享受具有行业竞争力薪酬待遇，包括岗位工资、绩效工资、生活补贴、住房补贴、年功津贴、特殊津贴、人才津贴、一线工作补贴、服务补助金、科创激励、专项奖励、半年中激励、年终激励等。绩效依据岗位和个人能力业绩表现实行市场化和差异化分配。
2.享受“八险两金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)、补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险、帮扶基金、健康体检、劳动保护、生日慰问金、五必访五必贺、节日关怀、防暑费、取暖费等完善的福利保障项目。
8人
岗位职责：
1.制定数据质量监控规则并落地实施，设计自动化评估工具，定期输出数据健康度报告，识别异常数据问题
2.主导数据质量问题根因分析，协同技术.业务部门制定解决方案，推动问题闭环管理并建立长效防控机制
3.优化数据质量管理流程，根据评估结果迭代改进数据清洗.加工规则，编制标准化操作手册
4.搭建数据运营服务台，统筹内外部数据需求响应，建立跨部门协作例会机制，提升服务效率
5.负责集团及省内数据质量工单全流程管理，制定工单处理SLA，跟踪进度并验收结果
6.制定数据运营作业计划与应急预案，组织定期演练，优化应急响应流程
7.推动数据治理能力提升，引入智能稽核工具，组织数据质量培训赋能业务团队
8.沉淀数据质量典型案例，构建知识库并定期复盘，推动数据质量文化在公司内宣贯落地
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，无触犯法律法规、校级处分等不良记录。
2.对数据敏感,擅长分析挖掘，熟悉EXCEL操作,python或SPSS等
3.具有较强的学习能力，学习成绩良好，入职报到时须取得毕业证、学位证，境外院校毕业生须获得留学服务中心的学历学位认证。
4.熟练使用计算机和办公软件，取得计算机类、通信类或信息类等级认证，或取得职业资格证书，或在校内外参与项目实践的优先考虑。
5.具有健康、成熟、稳定的心理素质，身体健康。
统一笔试面试
8人
岗位职责：
1.负责云网日常运营.整体运行质量分析及专题分析
2.负责IT系统的运行质量.业务订购.套餐销售分析
3.负责分析材料编制，组织本单位各专业开展协同分析，形成分析报告，闭环跟踪问题解决情况
4.参与云网规划与优化方案的制定，提出云网质量提升建议
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，无触犯法律法规、校级处分等不良记录。
2.具有较强的学习能力，学习成绩良好，入职报到时须取得毕业证、学位证，境外院校毕业生须获得留学服务中心的学历学位认证。
3.熟练使用计算机和办公软件，取得计算机类、通信类或信息类等级认证，或取得职业资格证书，或在校内外参与项目实践的优先考虑。
4.具有健康、成熟、稳定的心理素质，身体健康。
1.享受具有行业竞争力薪酬待遇，包括岗位工资、绩效工资、生活补贴、住房补贴、年功津贴、特殊津贴、人才津贴、一线工作补贴、服务补助金、科创激励、专项奖励、半年中激励、年终激励等。绩效依据岗位和个人能力业绩表现实行市场化和差异化分配。
2.享受“八险两金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)、补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险、帮扶基金、健康体检、劳动保护、生日慰问金、五必访五必贺、节日关怀、防暑费、取暖费等完善的福利保障项目。
8人
岗位职责：
1.客户拜访及商机挖掘
2.行业场景化解决方案.商业合作模式设计
3.全项目售前解决方案把关及解决方案支撑
4.内外部资源（含原子能力评估与调用）/合作伙伴调用
5.行业场景化解决方案/案例撰写
6.行业重点业绩考核承接
7.前赋能支撑及对生态合作伙伴的赋能支撑
8.投标管理
1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品质和道德素质，无触犯法律法规、校级处分等不良记录。
2.具有较强的学习能力，学习成绩良好，入职报到时须取得毕业证、学位证，境外院校毕业生须获得留学服务中心的学历学位认证。
3.熟练使用计算机和办公软件，取得计算机类、通信类或信息类等级认证，或取得职业资格证书，或在校内外参与项目实践的优先考虑。
4.具有健康、成熟、稳定的心理素质，身体健康。
1.享受具有行业竞争力薪酬待遇，包括岗位工资、绩效工资、生活补贴、住房补贴、年功津贴、特殊津贴、人才津贴、一线工作补贴、服务补助金、科创激励、专项奖励、半年中激励、年终激励等。绩效依据岗位和个人能力业绩表现实行市场化和差异化分配。
2.享受“八险两金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金)、补充医疗保险、意外伤害保险、重大疾病保险、帮扶基金、健康体检、劳动保护、生日慰问金、五必访五必贺、节日关怀、防暑费、取暖费等完善的福利保障项目。
