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所在学校：西安邮电大学
宣讲地点：第一宣讲室
点击人次：197
学校简介：
我校是教育部2025年批准成立的一所公办全日制本科层次职业学校。学校坐落于拥有“五口通八国，一路连欧亚”美称的新疆喀什草湖项目区，规划用地面积3152亩，规划建筑面积109万平方米。已建成28.72万平方米具有完整功能、独立封闭的校区，满足8000人办学需求。完成38间多媒体教室、27间阶梯教室以及物理实验室、公共机房等教学仪器设备安装调试，与178个校外实习实训基地签署合作协议。
我校以工科为主，以纺织服装、能源电力为特色，工、农、经、管、艺等多学科交叉融合发展。设置党政管理机构15个、教辅机构4个、群团组织2个。现有智能制造学院、纺织服装学院、人工智能学院、经济管理学院、马克思主义学院、通识学院6个院（部）。2025年首批招生500人，开设工业互联网技术、人工智能工程技术、现代通信工程、机械设计制造及自动化、智能制造工程技术、电气工程及自动化、现代纺织工程技术、服装与服饰设计、企业数字化管理9个本科专业。2026年，学校新增本科专业10个，专升本专业6个，增设能源与电力工程学院、交通工程学院、现代农业与食品工程学院等3个学院，计划疆内外招生4500人。
我校共有教职工501人，其中自有教职工365人，援疆干部教师及挂职干部136人（其中援疆干部教师75人、银龄教师21人、挂职干部40人）。专任教师295人（本校234人、外校61人）。
我校紧紧围绕新疆十大产业集群、兵团七大主导产业和21条重点产业链发展需求，以立足南疆，辐射西部地区及“一带一路”周边国家的地方高水平职业本科大学为办学定位；以努力培养爱党爱国爱疆、担当奉献、具有创新思维、科学素养、工匠精神、适应产业需求的德智体美劳全面发展的高端技能人才的培养目标。确定“精工励志、技能报国”的校训和“厚德、明理、严谨、笃行”的校风。经教育部批准，由深圳职业技术大学为组长单位的40所国内优质职业院校“组团式”援建团队,建立“大组团+小组团+专业包建”模式，构建“校—院—专业”援建三级体系，全方位对口支援学校建设。
岗位介绍
一、高校专任教师（28名）
10k~20k/喀什/研究生及以上学历
需求专业：
博士专业不限
岗位职责:
系统承担高校课程教学、教案编写、学业指导、教学改革等教学工作，积极开展科研项目申报、学术研究与交流合作，主动参与社会服务、文化传承及学科团队建设，持续提升自身专业素养与教学科研能力，完成学校及学院交办的各项工作任务。
岗位要求:
拥护党的教育方针，恪守师德师风与教师职业行为规范，具备良好思想政治素质与职业道德；拥有相应专业领域硕士及以上学历学位，扎实的专业理论基础、学术素养与科研潜力；具备胜任课程教学、实践指导、学业辅导及教学改革的能力，能独立开展教学与科研工作；有较强的沟通协调、团队协作与终身学习能力，身心健康，服从学校及学院工作安排，积极履行育人、科研、社会服务等各项职责。
福利待遇：
1. 提供保障性住房一套，拎包入住，3年免租金。
2. 安家费
博士：一次性发放60万元
硕士：一次性发放25万元
3. 人才补贴（连续发放5年）
博士：0.6万元/月
硕士：0.5万元/月
4.科研启动经费
5.工作满一年，按程序申报相应职称。
6.符合学校相关条件的，妥善协助解决配偶工作。
7.来校面试者，报销一次往返路费。
8.每年享受免费健康体检一次
联系方式：
联 系 人：李亚宗
联系电话：16668692733
联系邮箱：1906542256@qq.com
联系地址：新疆喀什地区疏勒县草湖镇纬二路1号
28人
岗位职责：
系统承担高校课程教学、教案编写、学业指导、教学改革等教学工作，积极开展科研项目申报、学术研究与交流合作，主动参与社会服务、文化传承及学科团队建设，持续提升自身专业素养与教学科研能力，完成学校及学院交办的各项工作任务。
拥护党的教育方针，恪守师德师风与教师职业行为规范，具备良好思想政治素质与职业道德；拥有相应专业领域硕士及以上学历学位，扎实的专业理论基础、学术素养与科研潜力；具备胜任课程教学、实践指导、学业辅导及教学改革的能力，能独立开展教学与科研工作；有较强的沟通协调、团队协作与终身学习能力，身心健康，服从学校及学院工作安排，积极履行育人、科研、社会服务等各项职责。
（一）报名
填写《新疆理工职业大学高层次人才报名表》，并将相关支撑材料电子版一并发送至各学院指定电子邮箱。应聘人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，提交的信息应当真实、准确。提供虚假信息的，一经查实，即按相关规定取消应聘资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取应聘资格及恶意扰乱应聘秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）的有关规定予以处理。
（二）资格审查
各学院按照岗位要求的资格条件，结合应聘人员提交的应聘材料，对应聘人员进行资格审查，资格审查通过人员，由各学院通知进入考核环节。
（三）考核
各学院组织专家面谈和试讲，着重考核应聘者思想政治素养、师德师风涵养、专业知识、教学与科研能力、团队合作等方面的情况，应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。如有材料造假者，一经发现取消应聘资格。
（四）体检
体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及《公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行，体检费用由报考人员自行承担。体检结果要有“合格”或“不合格”明确结论，并由该医院体检中心予以签字、盖章并注明时间。
体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复查的，经学院批准后可复查一次，以复查结论为准。
（五）考察
学校对拟聘用人员进行全面考察，着重考察应聘人员的思想表现、能力素养、道德品质等。考察结束后，考察合格人员进入下一环节。
（六）综合评议
学校组织评议小组，对考察合格人员进行综合评议，主要包括综合素质（学历背景、阅历潜力等）、教学科研能力（专业技能、业绩成就等）、现场表现等方面（语言表达，仪容仪表）。
（七）公示与办理引进手续
考察结束后，公示5个工作日，公示期满无异议者，经党委常委会审定后，报兵团人力资源和社会保障局审核，按规定程序办理聘用手续。
